Le Palmarès Best Workplace de Great Place To Work récompense chaque année et depuis 19 ans les entreprises les plus engagées en matière de qualité de vie au travail et ce dans 5 catégories. Pour recevoir la certification et espérer figurer au palmarès annuel, les entreprises doivent se soumettre à un audit en deux temps. D’abord un questionnaire anonyme d’une soixantaine de questions est envoyé à l’ensemble des collaborateurs. Une bonne occasion d’avoir des retours précis et ainsi ajuster la politique RH et la communication de l’entreprise. La labélisation est décrochée à partir d’un seuil minimum de réponses. Ensuite, un dossier regroupant l’ensemble des bonnes pratiques RH et initiatives de l’entreprise est évalué par une trentaine de salariés GPTW. Parallèlement, un comité scientifique mène l’enquête pour s'assurer que l’entreprise a bien respecté la charte éthique propre à l’obtention de cette distinction (anonymat des réponses, absence de pression… etc.). A l’issu de ces deux étapes, un classement des entreprises est réalisé.